Conseiller(e) en Assurance CDI F/H- Nîmes - Lundi/vendredi

Localisation du poste FR-Nimes
Date de mise en ligne il y a 1 mois(21/03/2024 15:42)
ID du poste
2024-1214
Nbre d'ouvertures
1
Secteur d'activité
Commercial
Type de contrat
CDI à temps plein
Rythme de travail
Lundi au vendredi

Entreprise

Spécialiste de l’assurance du 2-3 roues à moteur, l’Assurance Mutuelle Des Motards (480 salariés, 36 Maisons Motardes en France et 85 délégués bénévoles) est reconnue sur son marché en tant que spécialiste et notamment pour sa qualité de service et son implication dans la pratique du 2 roues.

 

Acteur de l’Economie sociale et fidèle à ses valeurs de respect et de solidarité, l’Assurance Mutuelle Des Motards recherche, dans le cadre de son développement sur Nîmes un(e) : 

 

Conseiller/e en Assurance F/H

Missions

Véritable représentant de la Mutuelle, vous êtes l'interlocuteur de nos sociétaires et prospects sur le terrain et tout au long de la relation. Le cœur de votre mission : le développement et la fidélisation de notre portefeuille. Intégré(e) à notre bureau, vous : 

  • élaborez devis et proposition de garanties 
  • assurez la souscription et la gestion des contrats 
  • renseignez, proposez de nouvelles offres 
  • participez aux actions favorisant la prescription et/ou la prospection 

Profil

Fort(e) d'au moins une expérience commerciale réussie dans la vente de services et idéalement dans l'assurance, vous possédez une formation bac+2, la connaissance du monde du 2 roues serait un réel atout.   

Doté(e) d’un excellent relationnel, vous avez le sens de la vente et le goût du challenge. Vos capacités d’apprentissage et votre adaptabilité sont de véritables atouts qui vous permettront de vous intégrer rapidement au sein de nos équipes.

Passionné(e) ou curieux/se de découvrir le monde de l’assurance du 2-roues à moteur, vous souhaitez participer à l’aventure d’une mutuelle référente sur son marché ?

Rejoignez-nous !

 

Poste à pourvoir du lundi au vendredi en CDI.

 

Si votre profil correspond aux attendus du poste, nous vous inviterons à réaliser une préqualification vidéo différée. Il s'agit de la première étape de notre processus de recrutement.

Handi-accueillante et engagée dans la prise en compte de toutes les diversités, notre politique d'embauche s'engage à promouvoir les compétences, dans le respect des principes de non-discrimination.

Options

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