Chargé(e) de gestion immobilière F/H

Spécialiste de l’assurance du 2-3 roues à moteur, l’Assurance Mutuelle Des Motards (480 salariés, 36 Maisons Motardes en France et 85 délégués bénévoles) est reconnue sur son marché en tant que spécialiste et notamment pour sa qualité de service et son implication dans la pratique du 2 roues.

Acteur de l’Economie sociale et fidèle à ses valeurs de respect et de solidarité, l’Assurance Mutuelle Des Motards recherche, dans le cadre d’un remplacement suite à un départ à la retraite sur Pérols un(e) :

Chargé(e) de gestion immobilière F/H

Missions

Rattaché(e) au Responsable Immobilier, vous avez pour principale mission d’assurer le bon fonctionnement - en sureté/sécurité/santé au travail - des locaux, de ses installations techniques et des espaces de travail. Pour ce faire, vous êtes garant de la maintenance et des travaux nécessaires dans un souci d’amélioration de votre parc immobilier.

Vos missions :

• Veiller et participer à l’entretien et la maintenance des locaux et installations
• Veiller à la réalisation des contrôles et diagnostics des bâtiments et installations
• Veiller à la réalisation des bonnes prestations réalisées au titre du service dédié aux bâtiments et aux occupants
• Participer à la coordination de l’activité, au suivi des projets et prestataires, en support du Responsable immobilier
• Suivre et gérer la gestion immobilière des différents sites (loyers / charges/ assurances / relations bailleurs / prestataires …)
• Analyse les devis des prestataires et piloter la gestion budgétaire
• Mettre en place et suivre des indicateurs de performance

Ce poste peut impliquer des déplacements sur le territoire national.

• Profil

  • Formation supérieure Bac+3 dans le domaine de l’immobilier et/ou l’urbanisme,
  • Une expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire,
  • Maîtrise des techniques bâtiments, des outils de pilotage et des logiciels associés
  • Expérience dans la gestion de prestataires de services
  • Maitrise du processus de contrôle budgétaire
  • Connaissance approfondie du domaine des aménagements des espaces de travail,
  • Profil orienté satisfaction des clients internes et grandes capacités de communication et relationnelles
  • Rigueur, synthèse et sens des responsabilités.

   

  Handi-accueillante et engagée dans la prise en compte de toutes les diversités, notre politique d'embauche s'engage à promouvoir les compétences, dans le respect des principes de non-discrimination.