Conseiller(e) en Assurance Centre de Relations Clients - CDI - PEROLS (34)

Localisation du poste FR-Montpellier
Date de mise en ligne il y a 10 mois(11/07/2023 16:41)
ID du poste
2023-1166
Nbre d'ouvertures
3
Secteur d'activité
Commercial
Type de contrat
CDI à temps plein
Rythme de travail
Mardi au samedi
Salaire minimum
EUR €23,000.00/13,5 mois
Salaire maximum
EUR €25,000.00/13,5 mois

Entreprise

Vous êtes passionné(e) de 2 roues ? Vous souhaitez travailler dans un environnement dynamique et challengeant ? Vous êtes motivé(e) et prêt(e) à relever les défis avec nous ? Vous souhaitez donner plus de sens à votre carrière en travaillant pour une entreprise de l’Economie Sociale et Solidaire ? ... Nos équipes vous attendent !

Missions

Au sein de notre centre de relations clients à distance, vous proposerez les produits les plus adaptés aux attentes des sociétaires, en garantissant leur satisfaction et prendrez en charge les demandes des prospects et sociétaires issues du canal Web, téléphone, courrier et mail.

Le cœur de votre mission :

  • Vendre les produits d'assurance 2 et 3 roues à moteur, Auto et Habitation
  • Fidéliser les sociétaires
  • Accompagner le sociétaire tout au long de la relation, vous :
    • élaborez devis et proposition de garanties
    • assurez la souscription et la gestion des contrats
    • renseignez, proposez de nouvelles offres
    • participez aux actions favorisant la prescription et/ou la prospection

Profil

Idéalement fort(e) d'une première expérience commerciale réussie, vous possédez une formation bac+2 en assurance ou une première expérience en assurance IARD. La connaissance du monde du 2 roues serait un plus.

Doté(e) d’un excellent relationnel, vous avez le sens de la vente et le goût du challenge. Vos capacités d’apprentissage et votre adaptabilité sont de véritables atouts qui vous permettront de vous intégrer rapidement au sein de nos équipes.

 

Poste à pourvoir en CDI du mardi au samedi.

 

 

Si votre profil correspond aux attendus du poste, nous vous inviterons à réaliser un entretien vidéo différé. Il s'agit de la première étape de notre processus de recrutement.

Handi-accueillante et engagée dans la prise en compte de toutes les diversités, notre politique d'embauche s'engage à promouvoir les compétences, dans le respect des principes de non-discrimination.

Options

<p style="margin: 0px;">D&eacute;sol&eacute;, la fonction Partager ne fonctionne pas correctement pour le moment. Veuillez actualiser la page et r&eacute;essayer plus tard.</p>
Partager sur votre fil d'actualité

Aucun poste ne correspond à votre recherche ?

Nous vous recommandons de créer une alerte correspondant à vos critères de recherches : cliquez ici pour commencer.